Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Обязанности:

  • Обследовать бизнес-процессы перед началом проекта.
  • Оценивать ИТ-ландшафт смежных ИС перед началом проекта.
  • Разрабатывать ТЗ на внедрение АС (ГОСТ 34).
  • Разрабатывать Технические проекты (ГОСТ 34).
  • Работка с заказчиком в части запроса НСИ для заполнения справочников АС и валидация предоставленных данных.
  • Загрузка/внесение НСИ в справочники АС.
  • Функциональное тестирование системы (весь функционал предусмотренный руководством пользователя на каждый программный модуль АС): оценка корректности работы функционала (алгоритмов), оценка валидности отображаемых данных.
  • Разработка ПМИ.
  • Проведение обучения навыкам эксплуатации АС (пользователи и администраторы).
  • Проведение комплексных и приемочных испытаний.
  • Работа с ЗНИ (первичная оценка запроса, оценка влияния предлагаемых изменений на бизнес-процессы заказчика, поиск возможных решений с использованием существующего функционала АС, трехсторонняя работа над ЗНИ (заказчик, БА, ПА)).
  • Функциональное тестирование обновлений АС на тестовой или продуктивной среде.
  • Разработка локальных инструкций для операторов техники и пользователей.

Требования:

  • высшее образование, направление подготовки: Информационные технологии, программирование;
  • от работы от 1 года;
  • знание: sql, python, js, Jira, BI.

Условия:

  • трудоустройство в ООО Новая Горная УК, дирекция IT, место работы в г. Междуреченске.

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
  • Новогодние подарки для работников Предприятия.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.
  • Выплаты к юбилейным датам.
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия.


Вернуться к списку вакансий
ООО "Новая Горная УК"
г. Междуреченск
Откликнуться на вакансию

Контакты

По всем вопросам о вакансиях и о том, как попасть в базу резерва предприятий, обращаться по телефонам:

Почта: personal@new-mmc.ru