Проект «МЫ ВМЕСТЕ»

С 2019 года в компании реализуется проект повышения уровня вовлеченности персонала «Мы вместе».

Вовлеченность — это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.

Для повышения вовлеченности сотрудников компании были разработаны конкретные мероприятия, направленные на улучшение текущей ситуации на каждом предприятии и в целом в компании.

По результатам исследования  в 2019 году уровень вовлеченности составил — 53%.

Цель проекта — по средством реализации мероприятий улучшить условия труда и результативность сотрудников и повысить уровень вовлеченности до 59 %.

Мероприятия, реализуемые в 2020 году в рамках проекта "Мы вместе":

Повышение уровня информированности работников — визуализация производственных показателей, лучших достижений сотрудников компании, информации о значимых датах и событиях в компании

Управление эффективностью работы Службы материально-технического снабжения

Конкурс профессионального мастерства

На предприятиях ООО «Новая Горная УК» в канун Дня Шахтера традиционно проходят месячники высокопроизводительного труда и конкурсы на звание «Лучший по профессии». Участие в конкурсах профессионального мастерства принимают лучшие специалисты шахт, обогатительных фабрик, разрезов.

Филигранную технику вождения демонстрируют водители БелАЗов.

Очень зрелищны соревнования среди машинистов экскаваторов и машинистов буровых установок.

Наряду с мужчинами соревнуются представительницы прекрасного, но отнюдь не слабого пола. Так, на обогатительных фабриках уровень своего мастерства демонстрируют мастера службы контроля качества, проотборщики, лаборанты химического анализа.

На предприятиях с открытой добычей угля серьезная борьба за победу разворачивается между подземными электрослесарями. В 2020 году на шахте «Большевик»  впервые соревновались подземные горнорабочие. И они показали настоящий класс!