Требуемый опыт работы: Опыт – от 3 лет
Обязанности:
- Обследовать бизнес-процессы перед началом проекта;
- Оценивать ИТ-ландшафт смежных ИС перед началом проекта;
- Разрабатывать ТЗ на внедрение АС (ГОСТ 34);
- Разрабатывать Технические проекты (ГОСТ 34);
- Работка с заказчиком в части запроса НСИ для заполнения справочников АС и валидация предоставленных данных;
- Загрузка/внесение НСИ в справочники АС;
- Функциональное тестирование системы (весь функционал предусмотренный руководством пользователя на каждый программный модуль АС): оценка корректности работы функционала (алгоритмов), оценка валидности отображаемых данных;
- Разработка ПМИ;
- Проведение обучения навыкам эксплуатации АС (пользователи и администраторы);
- Проведение комплексных и приемочных испытаний;
- Работа с ЗНИ (первичная оценка запроса, оценка влияния предлагаемых изменений на бизнес-процессы заказчика, поиск возможных решений с использованием существующего функционала АС, трехсторонняя работа над ЗНИ (заказчик, БА, ПА));
- Функциональное тестирование обновлений АС на тестовой или продуктивной среде;
- Разработка локальных инструкций для операторов техники и пользователей.
Требования:
- Высшее образование, направление подготовки: Информационные технологии, программирование
- от работы от 1 года.
- Знание: sql, python, js, Jira, BI
Условия:
- трудоустройство в ООО Новая Горная УК, дирекция IT, место работы в г. Междуреченске
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
- Новогодние подарки для работников Предприятия.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия
Вернуться к списку вакансий