Требуемый опыт работы: от 3-х лет
Обязанности:
- Обследовать бизнес-процессы перед началом проекта.
- Оценивать ИТ-ландшафт смежных ИС перед началом проекта.
- Разрабатывать ТЗ на внедрение АС (ГОСТ 34).
- Разрабатывать Технические проекты (ГОСТ 34).
- Работка с заказчиком в части запроса НСИ для заполнения справочников АС и валидация предоставленных данных.
- Загрузка/внесение НСИ в справочники АС.
- Функциональное тестирование системы (весь функционал предусмотренный руководством пользователя на каждый программный модуль АС): оценка корректности работы функционала (алгоритмов), оценка валидности отображаемых данных.
- Разработка ПМИ.
- Проведение обучения навыкам эксплуатации АС (пользователи и администраторы).
- Проведение комплексных и приемочных испытаний.
- Работа с ЗНИ (первичная оценка запроса, оценка влияния предлагаемых изменений на бизнес-процессы заказчика, поиск возможных решений с использованием существующего функционала АС, трехсторонняя работа над ЗНИ (заказчик, БА, ПА)).
- Функциональное тестирование обновлений АС на тестовой или продуктивной среде.
- Разработка локальных инструкций для операторов техники и пользователей.
Требования:
- высшее образование, направление подготовки: Информационные технологии, программирование;
- от работы от 1 года;
- знание: sql, python, js, Jira, BI.
Условия:
- трудоустройство в ООО Новая Горная УК, дирекция IT, место работы в г. Междуреченске.
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
- Новогодние подарки для работников Предприятия.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
- Возможность повышения квалификации за счет предприятия.
Вернуться к списку вакансий